Comment résoudre des problèmes complexes – La logique effectuale

Notre environnement professionnel de vient de plus en plus complexe, et la résolution de problèmes demande de la méthode.

En voici une que j’apprécie tout particulièrement.

Privilégier l’approche effectuale à l’approche causale permet de dégager des solutions plus pertinentes et innovantes dans des situations compliquées. Quel que soit le secteur d’activité, la gestion des problèmes fait partie du quotidien de l’entreprise. Quand ceux-ci sont complexes, c’est-à-dire lorsqu’ils contiennent plusieurs éléments combinés d’une manière qui n’est pas […]

Source: Comment résoudre des problèmes complexes – HBR

Ce que nous apprend le jeu de go sur la conduite des affaires – HBR

A la tête de deux success stories, Jack Ma (Alibaba) et Ren Zhengfei (Huawei) ont fait du jeu de go chinois leur modèle et leur crédo stratégique. Un jeu ancestral qui s’avère être une pertinente clé de lecture contemporaine. Face à la complexité croissante du monde des affaires et de son environnement, […]

Source: Ce que nous apprend le jeu de go sur la conduite des affaires – HBR

La formation doit faire sa révolution numérique

La formation vit sa révolution

La formation doit impérativement s’adapter aux outils numériques et à leurs usages. Pour au moins deux raisons fondamentales :

  • le public visé a changé son mode d’apprentissage et intègre les outils numériques
  • les nouveaux outils sont autant de façon de transmettre et partager le savoir

Un environnement en constante évolution

Chaque jour de nouveaux outils font leur apparition. Certains perdureront, d’autres disparaîtront.  Prenons juste ces trois startups françaises :

Coorpacademy

ValueSkills

Klaxoon

Chacune d’elle amène une nouvelle brique à l’édifice, voire même une nouvelle façon de voir l’enseignement.

 

Des apprenants avec de nouveaux comportements

La majeure partie des apprenants maîtrise très bien les outils numériques. Ils font partie intégrante du mode de vie de chacun. Et encore plus dans leur relation au savoir. Google, Wikipedia et d’autres sont des sources intarissables de connaissances. Le rôle du formateur a totalement changé. De détenteur de savoir, il devient animateur, éclaireur, catalyseur. Il lui appartient de  créer les connexions nécessaires entre les outils, les savoirs et les objectifs visés par l’enseignement.

Comment GRDF forme ses techniciens

Un exemple parmi d’autres est celui de GRDF (Gaz Réseau Distribution France) , très bien expliqué dans cet article de l’usine digitale , à lire ici …..

Et après ?

Nous voilà immergés dans un monde de connaissances où chacun de nous est à la fois consommateur et producteur de savoir. La formation doit être plus que jamais un intense moment de collaboration pour atteindre un but commun.

Un serious game au CRÉDIT AGRICOLE

Le Crédit Agricole vous propose de jouer à AgriManager , son nouveau sérions game.

AgriManager : le sérious game du Crédit Agricole.
AgriManager : le sérious game du Crédit Agricole.

 

Principalement dédié aux étudiants de la filière agricole, il a pour vocation d’aider les futurs agriculteurs prendre conscience de l’importance de la gestion dans la vie de l’exploitation agricole .

Pour l’essayer, cliquez ici